คณะกรรมการบริหารของคอนแดร์
Martin Plüss
CEO
“ผมได้รับแรงบันดาลใจจากวิสัยทัศน์ของ Condair ที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมในอาคารที่มีสุขภาพดีขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานผ่านความชื้นที่เหมาะสมเพื่อชีวิตที่ดีกว่า เป้าหมายนี้ไม่ได้หยุดอยู่แค่ผลิตภัณฑ์ แต่เป็นการสร้างผลกระทบที่มีความหมายต่อสุขภาพของผู้คนและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของลูกค้าของเราในทุกๆ วัน ผมเชื่อว่าสิ่งที่ผลักดันให้องค์กรที่ยอดเยี่ยมก้าวไปข้างหน้าคือความรู้สึกของจุดมุ่งหมายร่วมกัน ซึ่งแต่ละคนเชื่อมโยงกันไม่ใช่แค่ด้วยเป้าหมาย แต่ด้วยคุณค่า เมื่อเราปรับวิสัยทัศน์ให้สอดคล้องกับการลงมือทำที่เด็ดขาด ส่งเสริมความร่วมมือ และเสริมพลังให้ทีมของเรา เราสามารถบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่ร่วมกัน – มอบคุณค่าที่แท้จริงให้กับลูกค้าและชุมชนของเรา”
Dr. Eric Roth
CTO
“ผมได้รับแรงบันดาลใจจากวิสัยทัศน์ของ Condair ที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมในอาคารที่มีสุขภาพดีขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานผ่านความชื้นที่เหมาะสมเพื่อชีวิตที่ดีกว่า เป้าหมายนี้ไม่ได้หยุดอยู่แค่ผลิตภัณฑ์ แต่เป็นการสร้างผลกระทบที่มีความหมายต่อสุขภาพของผู้คนและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของลูกค้าของเราในทุกๆ วัน ผมเชื่อว่าสิ่งที่ผลักดันให้องค์กรที่ยอดเยี่ยมก้าวไปข้างหน้าคือความรู้สึกของจุดมุ่งหมายร่วมกัน ซึ่งแต่ละคนเชื่อมโยงกันไม่ใช่แค่ด้วยเป้าหมาย แต่ด้วยคุณค่า เมื่อเราปรับวิสัยทัศน์ให้สอดคล้องกับการลงมือทำที่เด็ดขาด ส่งเสริมความร่วมมือ และเสริมพลังให้ทีมของเรา เราสามารถบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่ร่วมกัน – มอบคุณค่าที่แท้จริงให้กับลูกค้าและชุมชนของเรา”
Jacek Karnicki Schweizer
CHRO
“ในฐานะ Chief Human Resources Officer (CHRO) ฉันสนับสนุนแนวคิด ONE Condair อย่างเต็มที่ โดยมุ่งเน้นที่วัฒนธรรมองค์กร หลักการความเป็นผู้นำ และกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลของเรา ผ่านมาตรฐานด้านภาวะผู้นำร่วมกัน เครื่องมือด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความสอดคล้องกันอย่างเหมาะสม และเส้นทางการพัฒนาที่ชัดเจน เราช่วยเสริมสร้างความร่วมมือ ความผูกพันของพนักงาน และประสิทธิภาพการทำงานในทุกภูมิภาค พร้อมทั้งรักษาเอกลักษณ์เฉพาะของแต่ละพื้นที่ไว้ จุดมุ่งหมายของฉันคือการทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานระดับโลกเดียวกัน ยึดมั่นในคุณค่าขององค์กร และได้รับโอกาสในการเติบโตอย่างเต็มศักยภาพ ร่วมกัน เราจะต่อยอดจากรากฐานที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนในระยะยาวให้กับ Condair”
Reto Huser
CFO
“ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ผมมุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านการเงินและไอทีเพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน มีผลกำไร และสร้างผลกระทบที่มีความหมาย ภาวะผู้นำทางการเงินไม่ใช่เพียงแค่การจัดการตัวเลข แต่เป็นการเสริมพลังให้ทีมตัดสินใจสอดคล้องกับค่านิยมและวิสัยทัศน์ของเรา พร้อมทั้งบริหารทรัพยากรอย่างมีความรับผิดชอบ ด้วยไอทีเป็นแกนหลัก เราสร้างระบบที่เชื่อถือได้และกระบวนการที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกที่ลึกกว่า ช่วยให้ตัดสินใจได้เร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยยึดมั่นในธรรมาภิบาลที่แข็งแกร่งและการสื่อสารที่โปร่งใส เราจะสร้างความไว้วางใจ ความรับผิดชอบ และคุณค่าที่ยั่งยืนสำหรับลูกค้าและพนักงานของเรา”
Dr. Martin Zimmermann
CCO
“ในฐานะ Chief Commercial Officer ลูกค้าคือจุดเริ่มต้นของทุกสิ่งที่ผมทำ การยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางควรเป็นแนวทางในการทำงาน การตัดสินใจ และการสร้างคุณค่าให้กับธุรกิจ Condair เป็นผู้นำตลาดด้านระบบเพิ่มความชื้นในอากาศ ซึ่งสร้างขึ้นจากความไว้วางใจของลูกค้าและผลงานที่แข็งแกร่งในตลาด ร่วมกับทีมงานของเรา ผมมุ่งมั่นที่จะต่อยอดความเป็นผู้นำนี้ด้วยการยกระดับประสบการณ์ของลูกค้า นำนวัตกรรมและโซลูชันใหม่ ๆ สู่ตลาด และสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว”